HBR's 10 Must Reads on Change Management ist ein englischsprachiges Fachbuch der Harvard Business Review, zusammengestellt von John P. Kotter und Renee A. Mauborgne. Dieses Nachschlagewerk ist für Fachleute gedacht, die sich in Change Management und wirksame Strategien zur Leitung von Organisationsveränderungen vertiefen möchten.
Diese Sammlung umfasst zehn einflussreiche Artikel, darunter der richtungsweisende „Leading Change“ von John P. Kotter. Der Band behandelt wesentliche Themen wie das Schaffen von Dringlichkeit, das Mobilisieren von Engagement und das Überwinden von Widerstand in Veränderungsprozessen. Die Artikel liefern praktische Einblicke, um Veränderungsinitiativen erfolgreich umzusetzen, und führen Sie durch die acht entscheidenden Phasen des Wandels.
Wichtige Themen in diesen Must Reads sind:
- Veränderung führen
- Den Status quo überwinden
- Engagement mobilisieren
- Wirksam mit Widerstand umgehen
- Den Fokus auf kritische Veränderungsmittel legen
Diese Ausgabe ist relevant für Manager und Fachleute mit Interesse an Managementtechniken und Business-Strategien. Sie knüpft an Disziplinen wie Management und Betriebswirtschaftslehre an.