Effective HR Communication von Debra Corey ist ein englischsprachiges gedrucktes Studienbuch, das sich an Fachleute im Bereich HR richtet. Dieses Handbuch bietet ein praktisches Framework, um HR-Programme mit Wirkung in Organisationen zu kommunizieren.
Auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist effektive Kommunikation entscheidend, um HR-Programme erfolgreich zu präsentieren und Talente zu gewinnen, zu halten und einzubinden. Dieses Buch führt das Sechs-Schritte-IMPACT-Modell als strukturierte Vorgehensweise ein, um Kommunikationsstrategien zu entwickeln und gezielt umzusetzen. Zu den Themen gehören unter anderem das Festlegen von Kommunikationszielen, das Auswählen der richtigen Mittel, das Planen von Kampagnen und das Messen des Ergebnisses.
Mit Beispielen und Fallstudien von führenden Organisationen wie BT, LV= und Reward Gateway vermittelt das Buch wertvolle Einblicke und Tools, um die interne Kommunikation zu HR-Initiativen zu verbessern. Es enthält praktische Checklisten und Tipps, mit denen HR-Fachleute ihren Mehrwert klar demonstrieren können.
Dieser Rahmen für communicating HR programmes ist unverzichtbar für alle, die effektive HR-Kommunikation in der Praxis umsetzen und so die Wirkung von HR-Projekten steigern möchten.