Einsicht in Organisationen und Märkte
Dieser Text untersucht, wie Arbeitnehmer auf Anreize reagieren, welche Bewerber am attraktivsten sind und warum Regierungen in Märkte eingreifen. Solches Wissen ist essenziell für Manager und Politiker, die die Ökonomie von Organisationen und Märkten vollständig verstehen möchten.
Inhalt und Ansatz
Das Buch verwendet Werkzeuge aus der Mikroökonomie, wie Spieltheorie, Informationsökonomie und Vertragstheorie, um zu analysieren, wie Organisationen und Märkte funktionieren und wie Interventionen effektiver sein können. Dabei liegt der Schwerpunkt auf dem Aufbau quantitativer Modelle, die Einblick in die Organisation von Märkten und Organisationen geben.
Wichtigste Merkmale
- Schritt-für-Schritt-Analyse quantitativer Modelle
- Zahlreiche Praxisbeispiele, die die Theorie erläutern
- Überblick über die wichtigsten Aspekte des europäischen Wettbewerbsrechts
- Übungen am Ende der Kapitel, die sich auf die besprochenen Modelle beziehen
- Detaillierte Fallstudien, die das praktische Interesse der theoretischen Themen illustrieren
Zielgruppe und Verwendung
Dieses Lehrmittel ist für Studierende der Wirtschaftswissenschaften und Betriebswirtschaftslehre gedacht und eignet sich für den Unterricht und das Selbststudium auf Fachhochschul- und Universitätsniveau.
Autor
Sander Onderstal ist außerordentlicher Universitätsdozent für Industrielle Organisation und Experimentelle Ökonomie an der Universität Amsterdam. Er publiziert international über u. a. Auktionen, öffentliche Ausschreibungen und Anreizverträge.
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