Destruktives Führungshandeln befasst sich mit Theorie und Praxis von Führung innerhalb vernachlässigter Organisationen. Diese Studie untersucht die Auswirkungen von Führung in Unternehmensumgebungen, in denen Organisationsprozesse und Mitarbeitende zu wenig Aufmerksamkeit erhalten.
Das Buch bietet eine zugängliche und klare Analyse, geeignet für die Nutzung als Nachschlagewerk oder für gezieltes Lesen. Es umfasst praktische Erkenntnisse, die für Fachleute und Forschende in Management und Organisationsentwicklung von Wert sind.
- Untertitel: Theorie und Praxis von Führungskräften in vernachlässigten Organisationen
- Auflage: 2
- Ausführung: Paperback