Die irrationale Organisation bietet eine klare Analyse der Auswirkungen von Vorurteilen, die im Unternehmensmanagement aufgedeckt wurden. Dieses Taschenbuch vermittelt Einblicke darin, wie irrationale Entscheidungsfindung in Organisationen erkannt und genutzt werden kann. Es ist eine zugängliche Ausgabe für Fachleute, die sich mit Organisationsstrukturen und Entscheidungsprozessen auseinandersetzen möchten.
Der Inhalt ist übersichtlich und eignet sich für gezieltes Lesen oder als Nachschlagewerk für Managementpraktiken, bei denen der bewusste Einsatz von Vorurteilen im Mittelpunkt steht.
- Untertitel: Wirkung von Vorurteilen offengelegt und genutzt
- Auflage: 1
- Ausführung: Taschenbuch