Armstrongs Handbuch zum Performance Management: Eine evidenzbasierte Anleitung für Performance Leadership von Michael Armstrong ist ein englischsprachiges Studienbuch mit Schwerpunkt auf Performance Management. Dieses Nachschlagewerk ist für Fachleute und Studierende gedacht, die effektives Performance Leadership entwickeln möchten.
Diese neueste Ausgabe von Armstrongs Handbuch bietet einen umfassenden und aktuellen Überblick über das Performance Management. Sie behandelt unter anderem die Bewertung von Leistungen, Motivation durch Performance Pay, das Geben von Feedback und den Umgang mit Underperformern. Neue Kapitel gehen auf die Entwicklung des Performance Managements und die Führung von Mitarbeitern auf Distanz ein.
Das Buch unterstützt sowohl die Praxis als auch die Theorie und enthält Beispiele, Übungen und Hilfsmittel für eine optimale Anwendbarkeit. Darüber hinaus sind Online-Quellen verfügbar, etwa ein Dozentenhandbuch und Folien.
Die Themen knüpfen an das Personnel- und Human-Resources-Management an, mit Fokus auf BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management sowie Management. Armstrongs Handbuch ist ein unverzichtbares Nachschlagewerk für alle, die sich in Performance Leadership vertiefen und die Leistung von Organisationen verbessern möchten.