Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice von Michael Armstrong und Stephen Taylor ist ein englischsprachiges Lehrbuch für Fachleute und Studierende im Bereich Human Resource Management. Dieses Nachschlagewerk behandelt wesentliche Themen wie Arbeitsrecht, Mitarbeiterbeziehungen, Performance-Management und Vergütungspolitik.
Das Buch bietet eine umfassende Anleitung für Resource-Management-Praxis mit Fokus auf Fähigkeiten wie Führung, Konfliktmanagement, Interviewtechniken und den Einsatz von Statistiken. Die 16. Ausgabe enthält neue Kapitel zum Management von Heimarbeitern und zu digitalen HR-Praktiken und greift aktuelle Entwicklungen wie Employee Wellbeing und „Smart“-Belohnungen auf.
Praxisbeispiele internationaler Organisationen wie IBM, HSBC und Johnson & Johnson machen die Anwendung anschaulich. Dieses Handbuch ist auf das Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) abgestimmt und unterstützt damit auch formale HR-Ausbildungen.
Armstrong's Handbook hebt sich als umfassendes und aktuelles Nachschlagewerk im Human Resource Management ab—geeignet für die Hochschulbildung und die HR-Praxis.